ПоступающимСтудентам и учащимсяВыпускникамПреподавателям и сотрудникамПартнёрам и работодателям

Решение от 18.11.09

18  ноября  2009 года состоялось очередное  заседание Экономического совета университета.

На  заседании были рассмотрены следующие вопросы:

1.Параметры  бюджета университета на 2010  год.

 Докладчик – начальник  отдела  перспективного  планирования  финансово-экономической деятельности Лаврова С.П. 

 Экономическому  совету были  представлены  подходы к разработке  бюджета  вуза  на 2010 год,  основными  из  которых  являются:

§        переход  от технологии  сценарного  планирования бюджета  к  гибкой технологии  поквартальной  корректировки в зависимости  от  динамики  внешней  среды;

§        сохранение позиций по доходам;

§        принцип  сбалансированности  доходов  и расходов (бездефицитный,  беспрофицитный  бюджет);

§        сочетание  принципов  централизации и децентрализации  средств;

§        выделение  бюджета содержания  и бюджета развития;

§        сохранение  социальной  направленности  бюджета;

§        формирование  стабилизационного  фонда;

§        недопущение  перерасхода средств  по статье «ЦФОТ».

Представлены  также параметры   доходной  и расходной частей  бюджета  вуза на 2010 год.

 Экономическим  советом  принято  решение  принять  предложенные  параметры  бюджета за  основу  и рекомендовать ДЭФи  вынести  их на   рассмотрение Ученого  совета. Рекомендовано также в проекте  решения Ученого  совета по  данному вопросу  предусмотреть  перечень  мероприятий с установлением  ответственных  лиц  и сроков исполнения  для  увеличения доходной  части  бюджета  и сокращения  расходов.

2. Положение о мотивации  преподавателей  и сотрудников  университета.

Докладчик – проректор по инвестиционно-финансовой  работе  Андронова И.В.

 На  рассмотрение Экономического  совета  представлен  вариант разработанного  в университете Положения  о мотивации  преподавателей и сотрудников. Данное  Положение  разработано  в соответствии с решением  Ученого  совета  от 04  февраля 2008 года и вводится в действие вместо  Положения о стимулирующих  выплатах  преподавателям  и сотрудникам  ТюмГНГУ.  В  новом  Положении определены  виды  мотивации  сотрудников университета (материальная,  социальная, административно-психологическая), уточнены  виды стимулирующих  выплат,  приведена  методика  расчета  повышающего  коэффициента  при  установлении  стимулирующих  надбавок ППС,  введен  раздел,  связанный с демотивацией  персонала.

Экономическим  советом  рекомендовано принять  представленное  Положение за  основу, провести  его юридическую  экспертизу  и вынести  на  рассмотрение  Ученого  совета.

3. Программа финансового  оздоровления  филиала   университета  «Тобольский индустриальный  институт».

Докладчик -  проректор  по инвестиционно-финансовой  работе Андронова И.В.

В  соответствии  с приказом № 365  от 05 октября 2009 года в университете  была  создана  рабочая  группа  по  разработке  программы  финансового  оздоровления  Тобольского  индустриального  института. Экономическому  совету  были  представлены результаты  работы  по  анализу  деятельности  и разработке  программы финансового  оздоровления  филиала. Предложенная   программа  была одобрена  Экономическим  советом. Было  также рекомендовано  проводить аналогичную  работу в отношении  убыточных  и низкодоходных  подразделений  университета.

 

Июль 2010
ПндВтрСрдЧтвПтнСбтВск
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
четная неделя (48/30)
План мероприятий на месяц
Афиша праздников
Анонсы
Начался приём заявок на конференцию "Человек в условиях интенсивного нефтегазового освоения Севера".
г. Тюмень, ул. Володарского, 38, институт гуманитарных наук ТюмГНГУ,
с 17 ноября по 18 ноября 2010 г.
Медиапартнеры ТюмГНГУ
Идентификатор страницы: 10469
Ответственный за содержимое данной страницы (приказ №46 от 18.02.2010г.): главный ученый секретарь университета Мехришвили Ламара Ленгизовна, (3452) 45-02-89.
 

© 2000-2010 Тюменский государственный нефтегазовый университет
Техническая поддержкаПрограммное обеспечениеСервер ТюмГНГУЗамечания по работе сайта